شاخص کلیدی عملکرد می‌تواند داخلی (internal) یا خارجی (external. بیشتر بخوانید: 9 روش کاهش هزینه‌ها در سازمان و کسب و کار KPIهای خارجی نیز برای سنجش عملکرد کلی در رابطه با اهداف اصلی شرکت استفاده می‌شوند.
شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) این شاخص ها به ما می گوید چه کار کنیم تا عملکرد سازمان بهبود یابد؟. بسیاری از سنجه های عملکردی که توسط سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد ترکیب نادرستی از این ۲ دسته ...
در ادامه به برخی از مهم ترین شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان اشاره خواهیم کرد. نظرات مشتریان نسبت به کارکنان و ارزیابی کارمندان از دید آنها. ارتباط مؤثر با سایر افراد سازمان و همینطور ...
شاخص های کلیدی عملکرد و Kpi کلیدی عملکرد مواردی هستند که درسته که بر روی کاغذ خیلی راحت نوشته می شوند اما پیاده سازی آنها در کسب و کار خیلی پیچیده هست، به شخصه تجربه این موضوع رو داشتم و می تونم ...
کنترل تولید (شاخص OEE): (کنترل تولید: شاخص OEE ، مدیریت تولید،Quality ، Availability ،Performance ، شاخص عملکرد تولید) در کنترل تولید از جمله معیارها و ابزارهایی که مدیریت تولید برای ارزیابی عملکرد واحد خود به کار می بندد;استفاده از شاخص ...
KPI های موفقیت واحد IT. همیشه همزمان با شروع یک سال جدید، مدیران فناوری اطلاعات مشغول برنامه‌ریزی بودجه سال آینده و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) می‌شوند. تا زمانیکه پیشنهاد بودجه و ...
شاخص کلیدی عملکرد فروش معیاری برای اندازه گیری عملکرد تیم‌های فروش هستند که توسط مدیران به کار گرفته می‌شود. در این صورت است که مدیران می‌توانند میزان اثربخشی فعالیت‌های مختلف در بخش فروش را ارزیابی کنند. این اندازه ...
اساسا ، موثرترین شاخص های کلیدی عملکرد ارتباط مستقیم با اهداف استراتژیک سازمان دارند و کمک می کنند تا بتوان به مهم ترین سوالات کسب و کار پاسخ داد. برای ساخت یک چارچوب قوی و محکم برای KPIها که ...
شرکت آیین صنعت آیین صنعت کارخانه تولید انواع میلگرد صنعتی با استفاده از شمش و بیلت فولادی و با روش نورد گرم است. در تولید هر محصول فولادی از جمله میلگرد ساده صنعتی و انکر بولت استانداردهایی ...
انواع شاخص کلیدی عملکرد. شاخص های اثربخشی (از مقایسه نتایج پیش بینی شده و نتایج حاصل آمده به دست می آید) شاخص های کارایی (از مقایسه منابع استفاده شده و نتایج حاصل شده به دست می آید) شاخص های ...
۱۸ نمونه شاخص کلیدی عملکرد و تعاریف آنها. شاخص‌های کلیدی عملکرد لزوماً در همه سازمانها یکسان نیستند. هر تیم و سازمانی با توجه به اهدافش به KPI خود نیاز دارد. اما مهمترین انواع شاخص های ...
4 نکات مهم در تعیین شاخص کلیدی عملکرد در لجستیک و انبار. 5 14 شاخص کلیدی عملکرد در لجستیک و انبار. 5.1 زمان سفارش یا Shipping Time. 5.2 دقت سفارش یا Order Accuracy. 5.3 دقت انتخاب یا Picking Accuracy. 5.4 زمان تحویل یا Delivery ...
تعریف شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟. KPIها مجموعه‌ای از سنجش ها یا معیارهایی مورد توافقند تا عوامل موفقیت اساسی را تعریف و ارزیابی کنیم (معیاری برای تعیین اینکه یک کار چقدر خوب انجام شده است ...
برای اینکه شما به درک بهتری از عملکرد kpi برسید، لازم است که با انواع مختلف آن آشنا شوید که ما آنها را در ادامه معرفی کرده‌ایم و در دوره kpi نیز این موضوع به خوبی پوشش داده شده است: 1- شاخص کیفی ...
شاخص‌های کلیدی عملکرد با سطح بالا روی عملکرد کلی مشاغل تمرکز دارند؛ و هر چه سطح سنجش kpi پایین‌تر می‌رود، سطحی که عملکرد آن سنجیده می‌شود به یک سطح جزئی‌تر تبدیل شده و مثلاً در یک kpi خیلی سطح ...
جدول سطح مقطع میلگرد. از راحت‌ترین روش‌های به دست آوردن سطح مقطع میلگردها مراجعه به جدول اشتال است. جدول اشتال راهنمایی برای مهندسان است که اطلاعات کاملی نظیر سطح مقطع، وزن واحد طول، شعاع ژیراسیون، گشتاور مقاوم …
سازمانها از شاخص های عملکرد کلیدی( KPI ) در سطوح مختلف برای سنجش موفقیتشان در دستیابی به اهداف بهره می گیرند. KPIهای سطح بالا بر عملکرد کلی شرکت تمرکز می کنند، درحالیکه KPIهای سطح پایین تر بر روی فرایندها و عملکردهای فعالیت ...
شاخص های ارزیابی عملکرد تدوین شده باید ویژگی SMART باشند::Specific شاخص باید مخصوص، معین، مشخص، جامع و مانع، شفاف، ساده ، واضح ، رسا و صریح باشد. Measurable: قابل اندازه گیری و سنجش عملکرد کمی، قابلیت ...
شاخص‌های کلیدی عملکرد به تعلق‌خاطر سازمانی در کارکنانتان کمک می‌کند: در دنیای کسب‌وکار یک تله اساسی وجود دارد و آن این است که فرض کنیم شاخص‌های کلیدی عملکرد فقط به درد «رهبران سازمانی» می ...
شاخص کلیدی عملکرد باید واقع بینانه، قابل اندازه‌گیری و دارای زمان باشد. برای هر واحد سازمانی، در دورههای زمانی مختلف شاخص‌های کلیدی عملکرد متفاوتی می‌تواند تعریف شود.
شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) عناصری از برنامه شما بوده و بیانگر این واقعیت هستند که به چه چیزی و در چه زمانی می‌خواهید دست یابید. این شاخص ها عباراتی قابل اندازه گیری و مبتنی بر نتیجه هستند که برای سنجش اهداف مورد استفاده ...
شاخص کلیدی عملکرد در داشبوردهای مدیریتی. شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPI) به شما کمک میکنند تا با ارزش‌ترین دارایی سازمان که همان کارمندان هستند را ارزیابی کرده و در هزینه اصلی سازمان صرفه‌جویی ...
اهمیت شناسایی رفتار شاخص. در هر سازمان متناسب با نوع فعالیت سازمان و نحوه عملکرد فرایند های آن ، شاخص ها می توانند رفتار های متفاوتی را از خود بروز دهند ، چنین رفتاری از روند این شاخص ها در سازمان متاثر از نحوه عملکرد ...
KPI چیست؟. KPI یا شاخص های کلیدی عملکرد، یک مقدار قابل اندازه گیری است که نشان می دهد یک شرکت چقدر در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار موفق است. بنابراین، KPI توسط بسیاری از سازمان ها در سطوح مختلف ...
بررسی کردن شاخص‌های کلیدی عملکرد در فواصل زمانی منظم برای توسعه و بهبود آنها ضروریست. شاید در ابتدا این موضوع بدیهی به نظر برسد اما اهمیتی به اندازه انتخاب یک KPI مناسب دارد.
در لغت وسیله مشخص کردن هر موضوع را شاخص آن موضوع می‌گویند. شاخص‌ها به منزله معیارهایی هستند که به وسله آن می‌توان کمیت، کیفیت، تغییرات و یا ثبوت رفتار و عملکرد را اندازه گیری نمود. به عبارت دیگر آمال،
شاخص های عملکرد. سرعتهای ورزشی خود را در فاصله زمانی دلخواه (یک هفته ، دو هفته ، چهار هفته و غیره) تجزیه و تحلیل کنید و بار کاری همه اعضای تیم را بهینه کنید. سپس می توانید میانگین زمان رسیدگی را ...
شاخص های کلیدی عملکرد انواع مختلفی دارند. برخی از آنها پیشرفت ماهانه یک هدف را اندازه گیری میکنند و برخی دیگر روی پروژه‌های طولانی مدت تمرکز دارند. وجه اشتراک همه‌ی شاخص‌ها این است که با ...
وجود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان حاوی شاخص‌های تعیین شده، در اجرای چنین سیستمی انسجام ایجاد می‌کند. بنابراین لازم است ابتدا لیستی از فاکتورهای استانداردی که باید بررسی شوند، تهیه کنیم.
18 شاخص عملکرد فروش برتر برای تیم‌های فروش مدرن. 4 دی 1400. فروش، همیشه درباره‌ی تأثیرگذاری روابط بوده است. در حالی که برخی از شاخص‌های کلیدی عملکرد اصلی فروش همچنان پابرجا هستند، اکنون تیم ...
شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) و مدیریت منابع انسانی. منابع انسانی. سنجش موفقیت عملکرد در تمام بخش هایی که کارکنان سازمان مشغول به فعالیت باشند، یکی از نیازهای سازمان می باشد. ضرورت سنجش ...
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: شماره 1688، جاده شرقی گاوک، منطقه جدید پودونگ، شانگهای، چین.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت